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世界大賽第七戰,也是2016年大聯盟最後一場比賽今天(11月3日)登場,印地安人王牌投手克魯伯將連續第二次,在只休三天的情況下登板,小熊則由大聯盟今年的防禦率王漢德瑞克斯上陣,上一次世界大賽打到第七戰,已經是2002年的事情,究竟誰能勝出,成為全球體壇矚目的焦點。

印地安人跟小熊,要拼到第七戰,才能決定世界大賽冠軍是誰,最後一場割喉戰,印地安人派出王牌Corey Kluber先發,誓言搶下關鍵勝利。

球賽主播:「克魯伯三局9次三振,寫大聯盟新紀錄。」

Corey Kluber在世界大賽,在第一場跟第四場擔任先發,12局的投球裡面,只丟掉1分,15次的三振,防禦率0.75,而且每場出賽,都只休息3天就上場,目前Kluber在世界大賽拿下2場勝投,已經最近16年的第一人,如果第七戰又拿下勝投,將會成為48年以來,包辦3場先發勝的第一人。

而小熊則是由國聯防禦率王,KyleHendricks掛帥,小熊如果能夠拿下勝利,將會是大聯盟史上第六支,從1:3落後的情況下,逆轉封王的球隊。

球賽主播:「打者揮棒落空,漢德瑞克斯投出三振。」

小熊苦等108年,印地安人也有68年沒拿,到底誰能夠終結冠軍荒,讓球迷相當關注,小熊印地安人的系列賽,前4場平均收看人數,來到1820萬人,第五戰則是上升到2360萬人,收視率破15,這也是MLB從2013年,第一次收視率超過美式足球,而誰贏誰封王的第七戰,因為怕下雨,將在台灣時間11月3日早上7點45分提前開打,勢必會再讓世界大賽收視率,突破近年新高。(民視新聞張鎮麟、王泰棋綜合報導)

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FILE - In this Oct. 2, 2016, file photo Detroit Tigers' Justin Verlander delivers a pitch against the Atlanta Braves during a baseball game in Atlanta. Detroit's Verlander and Miguel Cabrera could be ... 較多FILE - In this Oct. 2, 2016, file photo Detroit Tigers' Justin Verlander delivers a pitch against the Atlanta Braves during a baseball game in Atlanta. Detroit's Verlander and Miguel Cabrera could be available for the right price. Not even a week has passed since the Chicago Cubs won their first World Series title in more than a century, and teams already are involved in trade talk as they position themselves for 2017 and the future. (AP Photo/John Amis, File) 較少











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Associated Press | 拍攝者 John Amis, File





2016年11月9日週三 台北標準時間上午9時12分





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「打造接班人」專題之一(中央社記者蔡怡杼台北13日電)戰後嬰兒潮進入退休階段,曾經撐起台灣經濟的這群人不管是大企業,還是中小企業都陸續面臨企業接班問題,而企業接班順遂與否,關係著台灣經濟發展面貌。

國內企業接班大多平順,但也不乏家族爭產消息傳出。台灣經濟研究院院長、台灣大學經濟系教授林建甫直言,長榮、台塑、美福等知名企業接班問題高潮迭起,比肥皂劇還精彩,然而,企業接班若做不好,會讓台灣競爭力流失。

元大寶華綜合經濟研究院院長梁國源則以三星手機Note 7爆炸事件,比較台、韓兩國企業傳承對經濟的影響。

三星電子是三星集團的重要核心事業,GalaxyNote7手機原先被視為是三星集團會長李健熙獨子李在鎔正式接班的代表作,然而,近期多起爆炸事件,恐影響該財閥傳承,市場也對其投下不信任票。

「台灣比較不會因企業傳承而影響經濟」,梁國源表示,Note7手機爆炸不僅影響集團市值大幅縮水,南韓政府甚至因此下修經濟成長預估,不過,台灣還是以中小企業為主,且即使是台積電、鴻海、台塑等集團規模也都相對不大。

觀察台灣企業傳承現象,林建甫指出,中國大陸阿里巴巴集團主席馬雲才50多歲,就在交棒了,反觀台灣,80多歲的張忠謀還繼續在為台積電打拼。

同時,林建甫也表示,根據調查,台灣30大集團有18個接班狀態不明,近年只有3個集團完成交棒。

不只大企業接班問題嚴重,類似情況也出現在中小企業上,突顯台灣企業面臨嚴峻的接班問題。

林建甫指出,台灣過半數的中小企業仍是第一代創立者家族獨資經營的事業,這些中小企業經營者的平均年齡多已超過65歲。

林建甫表示,家族企業75%都還是要傳給「自己人」,甚至這些企業中,7成以上是要傳給兒子,只想交給專業經理人的比例不到1%。

林建甫認為會有這樣的情況出現,與中華傳統的「家天下」想法有關,對比西方社會取之社會、用之社會,以企業的力量推動公益事業,如洛克斐勒家族就是明顯案例。

面對台灣接班問題,梁國源表示,第二、三代接班與第一代創業時面臨的挑戰不一樣,創業時要有開拓精神,接班則是要面臨永續經營。

為延續家族企業,通常第二、三代都接受良好的教育,但經營企業不只靠國際觀與語言能力就好。他說,做事態度以及服眾能力都是台灣接班人需要加強的技能。

為解決企業接班問題,梁國源建議可從以下著手,首先、第一代要有階段性思維,根據第二代的能力以及意願,決定企業是否由家族經營;其次、當下一代沒有意願經營時,引進領域內的專業人士,第三、董事會的改組並需具備專業能力。

林建甫除了提倡家族企業要有所有權與經營權分離的概念外,為避免家族企業爭產進而衝擊國內經濟發展,他建議政府可成立一平台,讓有接班問題的企業可透過該平台,進行諮詢,甚至尋找適任的接班人。

其次,政府鼓勵企業併購。林建甫表示,鼓勵企業併購,有助優質台商企業留在台灣人的手上,且企業併購過程應公開透明,讓市場機制充分發揮、真實反映企業價值,如此不僅可以解決企業傳承問題,還能提升企業競爭力。1051113

下面附上一則新聞讓大家了解時事

為了培育東南亞人才,政大從2009年開始就陸續開設東南亞學程,如泰文、印尼文、越南文,近年修課人數越來越多。搭上政府教育新南向政策,2017年9月將開設東南亞語言學士學程,首屆招收18人,要讓政大成為東南亞人才基地。

老師上課,學生豎直耳朵,專心上課抄筆記。講的、看的,都是越南文,但這不是越南的學校,而是台灣的國立大學殿堂,學生們超認真,就怕就跟不上同學腳步。

政大學生蘇羿凡:「他一開始看起來很不好相處。」

政大學生劉祐齊:「東南亞市場、東協市場越來越大,如果有機會,想說在大學階段先把語言學習好,準備好未來有機會的話,就能去東協發展。」

近幾年東協各國經濟崛起,其中又以越南表現最為亮眼,當起領頭羊,2015年外資又創新高,各國紛紛錢進越南,台灣企業也積極插旗,對東南亞語系人才的需求越來越大。政大早在2009年就開始陸續開設東南亞語文課程,包括越南文、泰文、印尼文,修課人數一開始寥寥可數,但現在的修課人數是越來越多。

越南文老師陳凰鳳:「過去他們可能對這個語言沒有特別關注,因為他們不覺得越南是一個可以發展的市場,從2015年新南向政策推出來的時候,很多學生都知道,未來的發展一定在越南那邊。」

目前全台160所大專院校,卻只有5所設立東南亞相關學程,繼英文、法語、德語後,如今東南亞語儼然成了顯學,像政大還要加碼,大力推薦2017年開設東南亞語言學士學程,成為「錢進」東南亞的人才培育基地。(民視新聞王暐婷、宮仲毅台北報導)

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